辽宁省营口市人民政府


营口建筑装饰装修工程消防管理暂行规定

（一九九五年十二月二十五日市人民政府办公室印发营政办发[1995]104号）



为加强装饰装修工程的消防安全管理，减少火险隐患和火灾事故的发生，根据国家建设部《建筑装饰管理规定》和《辽宁省消防条例》，结合我市情况，制定本规定。
凡在我市辖区内进行建筑装饰、装修工程的建设单位、设计单位、施工单位（含个体，以下分别简称建设单位、施工单位、设计单位）均须遵守本规定。
凡50平方米以上的装饰、装修工程（居民住宅除外），建设单位必须将设计图纸及有关资料报当地消防监督部门和房屋安全鉴定部门审核，经批准后方可施工。
所有装饰、装修工程必须采用符合消防安全要求的材料，不得采用不合格或未经消防监督部门审核批准的建筑防火阻燃材料，确须采用可燃材料装修的，必须进行阻燃处理。
凡从事建筑装饰、装修设计、施工的单位，必须取得国家资质认可。凭消防监督机关核发的，《建筑装饰、装修工程防火设计许可证》、《建筑装饰、装修工程施工防火许可证》承揽设计施工项目，无证不准承揽设计、施工工程，不得借证设计、施工。
外地政我市从事建筑装饰、装修设计、施工的单位，必须到市消防监督机关审核登记，经批准后方可设计、施工。否则，不得从事设计和施工。
凡进行建筑装饰、装修的建设单位，不得将工程项目交付无证单位设计、施工。
施工单位不得承揽未经消防部门审核批准的工程项目，对已经审核的项目必须按设计图纸和审核意见施工。
在工程施工期间，建设单位和施工单位不得擅自改变原设计方案和审核意见。如需改变，须由原设计单位出据变更方案，送原审核机关复审。
工程施工期间，建设与施工单位必须接受消防监督部门的检查监督，对提出的防火问题须立即改正。
隐蔽工程必须经施工单位和建设单位的技术人员、工程质量监督人员或监管工程师检查合格后方可封闭，需有文字记载存档并报消防监督机关。
建筑工程竣工后，必须经消防监督机关验收，未经消防监督机关验收或验收不合格的不得投入使用。
设计单位必须具备以下条件：
取得国家设计资格的认可。
有固定的办公场所和相应的组织机构。
有防火设计自审组织和相应的审核制度，自审组织由本单位掌握消防技术规范的工程技术人员3-5名组成。
严格遵守国家有关消防技术规范和装饰、装修工程消防安全规定。
第十四条施工单位必须具备下列条件：

取得国家施工资格认可。
有固定的办公场所和相应组织机构。
有2名以上正式电工从事电器安装。
夺固定的资金来源。
有严格的施工管理制度和操作规程。
有懂得防灭火知识的人员从事现场施工管理。
第十五条建筑装饰、装修工程施工现场必须配备与工程规模相适应的消防器材。现场内严禁吸烟和焚烧垃圾。使用易燃、易爆危险品不得超过50公斤，并要专库存放、专人管理。有明火作业时，不得使用易燃、易爆危险品。

第十六条消防监督机关要定期对设计、施工单位进行审查，对不具备条件的单位，要责令取消其设计、施工资格或停业整顿。

第十七条违反本规定，视其情节，按有关规定处理，直至追究法律责任。

第十八条本规定由市公安局负责解释。

第十九条本规定自发布之日起施行。


劳动人事部计划劳动力局


劳动人事部计划劳动力局转发浙江省劳动人事厅《关于全民所有制单位征用耕地安排劳动力的若干规定》的通知
劳动人事部计划劳动力局



废止理由: 适应当时情况, 自行失效


浙江省劳动人事厅根据《国家建设征用土地条例》和省人民政府的有关规定，制定了《关于全民所有制单位征用耕地安排劳动力的若干规定》，对国家建设征用耕地后剩余劳动力的安置问题作了具体规定。我们认为他们的作法是有参考价值的，现摘要转发给你们。建议你们考虑结合本
地情况制定一个办法，以利解决这个问题。安置被征用耕地后的劳动力，仍应坚持贯彻执行《国家建设征用土地条例》中关于安置主要途径的规定精神，即：一、发展农业生产；二、发展社队（乡镇）工副业生产；三、迁队或并队。按照上述途径确实安置不完的剩余劳动力，经省、自治区
、直辖市人民政府批准，符合条件的可以安排到集体所有制单位就业；全民所有制的用地单位如有招工指标，经省、自治区、直辖市人民政府同意，也可以选招其中符合条件的为合同制工人。


一九八四年三月十二日

规定
一、安置招工范围。省人大常委会一九八三年七月颁布的《浙江省城乡建设用地管理办法》（以下简称《办法》）规定：“因耕地被征造成的农业剩余劳动力，应由所在社队安置，从事农业、工副业生产。确实安置不完的剩余劳动力，具有下列情况之一的”，可用招工办法进行安置：
（1）被征耕地在省辖市总体规划范围内，征地后人均耕地不足零点四亩的；（2）国家和省的重点建设项目征用耕地的”。在以上情况之外的征地都不得以任何名义安置劳动力，增加计划外用工。
二、招工安置去向。征用耕地需要招工安置的劳动力，应主要安排在独立核算、自负盈亏的城镇集体企事业单位。征地单位可以按《办法》规定，付给接收安置单位一定数额的安置补助费。对于国家和省的重点建设项目，征地单位定员不足，又有增人指标的，也可招收为全民单位职工
（试行合同制的地方和行业，为合同制职工）。劳动力的安置工作，重点工程由当地县、市人民政府组织有关方面统筹办理，其余工程主要由征地单位负责，当地劳动人事（劳动）部门协助办理。
三、招工条件。征用耕地被安置招工的农民，必须符合招工条件。凡不符合招工条件的，应按《办法》规定，采取经济补助的办法，付给安置补助费，不能作招工处理。
四、审批手续。凡需办理招工的单位，应持有按审批权限规定批准的征地凭证（重点项目需持有关批文），并提出安排劳动力的申请，由市、县劳动人事（劳动）部门根据上年度的国家统计年报上被征地生产队的耕地面积和劳动力，计算土劳比例，再按批准的征用耕地面积核定招工人
数。安置为独立核算、自负盈亏的城镇集体所有制单位职工的，由所在市、县劳动人事（劳动）部门审批；招收为全民所有制职工的，报省劳动人事厅审批。
五、户粮关系迁移问题。凡符合《办法》规定的，经市、县以上劳动人事（劳动）部门批准招工，六个月试用期满合格后，公安、粮食部门凭市、县劳动人事（劳动）部门签发的《招工录用通知书》，给予落户，转为吃商品粮人口。
六、审批人数的统计填报。各县、市劳动人事（劳动）部门在审批时，应将批复同时抄报市、地劳动人事局（劳动局），市、地劳动人事局（劳动局）在次年一月上旬前，将本地区征地招收农村劳动力的人数汇总报我厅备案。
七、城镇集体所有制单位征地，符合《办法》规定的招工安置范围并按征地审批权限批准征用耕地后，其剩余劳动力的安置，可以参照本规定办理。



1984年5月9日